Darf sich der Gesetzgeber in die Urlaubsplanung einschalten? Zumindest was die Mindestzahl an Urlaubstagen am Stück betrifft, lautet die Antwort: Ja, er darf. Um den Arbeitnehmern ein gewisses Maß an Erholung zu garantieren, sind Arbeitgeber angehalten, den Urlaub ihrer Mitarbeiter jeweils „zusammenhängend“ zu gewähren, sofern keine betrieblichen oder andere relevante Gründe dagegensprechen. So schreibt es […]
