Monatlicher Archiv: November 2022

Inflationsausgleichsprämie: Auszahlung bis 2024 möglich

Steigende Energiekosten und die hohe Inflation machen vielen Menschen finanziell zu schaffen. Wer als Arbeitgeber seine Mitarbeiter in dieser Situation entlasten möchten, kann das mit der von der Bundesregierung beschlossenen Inflationsausgleichsprämie tun. Bis zu einem Betrag von 3.000 Euro darf diese steuer- und sozialversicherungsfreie Prämie betragen. Die Leistung ist freiwillig und wird durch den Arbeitgeber […]

5. modulon-Expertenrunde: Zeiterfassung in der Logistik

Das Urteil hatte für Furore gesorgt: Wie das Bundesarbeitsgericht im September dieses Jahres feststellte, sind Unternehmen nach Paragraf 3, Absatz2,1 des Arbeitsschutzgesetzes nicht nur gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer:innen zu erfassen. Sie müssen auch die hierfür „erforderlichen Mittel“ zur Verfügung stellen, also Systeme zur (elektronischen) Zeiterfassung. Welche Herausforderungen das Arbeitserfassungsgesetz mit sich bringt und […]

Verweigerung von Coronatests kann zu Lohnentzug führen

Die Durchführung eines Corona-Schnelltests ist mitunter eine dienstliche Anweisung – etwa bei Berufsgruppen, die mit kranken oder immunschwachen Menschen in Kontakt kommen, wie Mitarbeiter in Pflegeheimen oder Krankenhäusern. Aber auch, wenn Geschäftspartner oder Auftraggeber einen Test voraussetzen und andernfalls den Auftrag nicht vergeben würden, kann die Durchführung eines Coronatests vor einer Kontaktsituation vorausgesetzt sein. Was […]