Gut zu wissen: Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) legt fest, dass „betroffene Personen“ ein Auskunftsrecht haben, ob und welche personenbezogenen Daten von ihnen verarbeitet werden. Auch Informationen zu den Verwendungszwecken, eventuelle Empfänger und die Speicherdauer können angefragt werden. Ganz besonders betrifft dieses Recht Arbeitnehmer: In Unternehmen steht die Verarbeitung personenbezogener Daten – beispielsweise Arbeitszeiten – […]
Täglicher Archiv: Datenauskunft
Sie verfügen über den Namen, die Telefonnummer oder die Anschrift Ihrer Mitarbeiter? Sie zeichnen die Arbeitszeiten auf und nutzen diese zum Beispiel für die Lohnabrechnung? Was als Selbstverständlichkeit daherkommt, bringt für Arbeitgeber und Behördenleiter nicht zu unterschätzende Pflichten mit sich. Denn diese Informationen zählen zu den personenbezogenen Daten, also zu Daten, die sich auf eine […]