Das Arbeitsschutzgesetz gibt es vor: Arbeitgeber sind verpflichtet, erforderliche Systeme bereitzustellen, mittels derer Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeiten erfassen können. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 13. September 2022 nochmals klar verdeutlicht. Aus diesem aktuellen Anlass hatten wir das komplexe Thema bei unserer 5. modulon Expertenrunde „Zeiterfassung in der Logistik“ aufgegriffen. Werner J. Roest, Geschäftsführer […]
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Das Urteil hatte für Furore gesorgt: Wie das Bundesarbeitsgericht im September dieses Jahres feststellte, sind Unternehmen nach Paragraf 3, Absatz2,1 des Arbeitsschutzgesetzes nicht nur gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer:innen zu erfassen. Sie müssen auch die hierfür „erforderlichen Mittel“ zur Verfügung stellen, also Systeme zur (elektronischen) Zeiterfassung. Welche Herausforderungen das Arbeitserfassungsgesetz mit sich bringt und […]
Unsere modulon App ZEITERFASSUNG erlaubt Fahrern und Mitarbeitern in der Zentrale, ihre Arbeits- und Pausenzeiten unkompliziert via Smartphone oder Tablet einzugeben, selbstverständlich komplett datenschutzkonform. Die Daten fließen in die modulon Webanwendung ein und können von hier aus in die Buchhaltung exportiert werden. Wer für die Arbeitszeiterfassung eine noch speziellere Lösung benötigt, kann ab sofort die […]