Lange andauernde Krankheit, außerdienstliche Straftaten oder auch Fahrerlaubnisentzug: Kann ein Mitarbeiter dauerhaft und ohne eigenen Einfluss auf eine Verbesserung nicht mehr die erforderliche Arbeitsleistung erbringen, hat der Arbeitgeber die Option, eine personenbedingte Kündigung auszusprechen. Wie unter anderem Haufe-Lexware ausführt, betrifft dies allerdings nur Fälle, in denen eine betriebs- oder verhaltensbedingte Kündigung nicht greift. Voraussetzung ist, […]
