Wer von zu Hause aus arbeitet, kann sich ab 2023 über eine erhöhte Homeoffice-Pauschale freuen. Die Bundesregierung hat zum einen den Tagessatz aufgestockt, der für jeden Tag im Homeoffice geltend gemacht werden kann: Statt 5 € sind es 2023 6 €. Zum anderen werden ab diesem Jahr 210 statt wie bisher 120 Tage begünstigt – […]
Kategorie Archiv: modulon
Was bisher ein Kann war, wird zum Muss: Ab dem 1. Januar 2023 werden Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) ausschließlich elektronisch übertragen. Der beim Arztbesuch ausgestellte „gelbe Schein“, also die AU in Papierform, den Arbeitnehmer:innen den Arbeitgeber:innen bisher vorlegen mussten, hat ausgedient. Erhält ein gesetzlich Krankenversicherter eine Krankschreibung von Arzt oder Ärztin, meldet die Praxis Beginn und Ende […]
Bislang war es in Deutschland Usus, dass von Arbeitnehmern nicht in Anspruch genommene Urlaubstage am Ende des Jahres sang und klanglos verfielen. Nur mit spezieller Begründung war die Absprache möglich, den bezahlten Urlaub in die ersten drei Monate des neuen Jahres zu übertragen. Dieser Praxis hat ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) jetzt einen Riegel vorgeschoben. […]
Sie möchten sich bei Ihren Mitarbeiter:innen mit einem Geschenk zu Weihnachten für ihren Einsatz bedanken? Damit das Extra steuerfrei bleibt, gilt es einige Regeln zu beachten. Wer zum Beispiel zusätzlich zum Lohn einen Gutschein für den Bezug von Waren oder Dienstleistungen verschenkt, sollte den Betrag von 50 Euro je Monat nicht überschreiten. Gleiches gilt für […]
Steigende Energiekosten und die hohe Inflation machen vielen Menschen finanziell zu schaffen. Wer als Arbeitgeber seine Mitarbeiter in dieser Situation entlasten möchten, kann das mit der von der Bundesregierung beschlossenen Inflationsausgleichsprämie tun. Bis zu einem Betrag von 3.000 Euro darf diese steuer- und sozialversicherungsfreie Prämie betragen. Die Leistung ist freiwillig und wird durch den Arbeitgeber […]
Die Durchführung eines Corona-Schnelltests ist mitunter eine dienstliche Anweisung – etwa bei Berufsgruppen, die mit kranken oder immunschwachen Menschen in Kontakt kommen, wie Mitarbeiter in Pflegeheimen oder Krankenhäusern. Aber auch, wenn Geschäftspartner oder Auftraggeber einen Test voraussetzen und andernfalls den Auftrag nicht vergeben würden, kann die Durchführung eines Coronatests vor einer Kontaktsituation vorausgesetzt sein. Was […]
Das modulon-Team wächst: Marco Kelch steht Ihnen ab sofort als erfahrener Ansprechpartner im Bereich Support zur Seite. Seine Heimatstadt Düsseldorf hat er gerade gegen eine Wohnung in Monheim an der Ruhr getauscht. Hier hört der Katzenfan gerne Rock von Bands wie Falling in Reverse oder Linkin Park. Seine Vorliebe für Pizza macht er bei regelmäßigen […]
Der Midijob hat seinen Namen nicht von ungefähr: Er bezeichnet ein geringfügiges Arbeitsverhältnis, das zwischen dem abgabefreien Minijob und einem regulären Arbeitsverhältnis liegt. Midijobber haben je nach Steuerklasse gegebenenfalls keine Lohnsteuerabgaben und zahlen bis zu einer gesetzlich festgelegten Grenze geringere Arbeitnehmerbeiträge bei den Sozialabgaben (Rente, Kranken- und Pflegeversicherung). Wichtig zu wissen: Am 1. Oktober 2022 […]
Wir alle merken es jeden Tag: Die Energiekosten und Lebensmittelpreise in Deutschland ziehen deutlich an, ein Ende der Aufwärtsspirale ist nicht in Sicht. Die Bundesregierung bemüht sich daher um Entlastung an anderer Stelle und hat jetzt das Steuerentlastungsgesetz 2022 auf den Weg gebracht. Rückwirkend zum 1. Januar 2022 wurde der Werbungskostenpauschbetrag für Beschäftigte, der in […]
Es geht darum, Schlupflöcher durch individuell geschlossene Arbeitsverträge so gut es geht zu vermeiden: Das Parlament der Europäischen Union (EU) und die EU-Mitgliedstaaten haben sich darauf verständigt, europaweit einheitliche Standards für die Festlegung, Aktualisierung und Durchsetzung von Mindestlöhnen einzuführen. Auch die Tarifbindung soll gesteigert werden. EU-Länder, in denen die Quote unter 80 Prozent liegt, sind […]